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2013년 2월 26일 ~ 27일 리틀소시에 신입 & 전체 교사교육 |
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2013-02-28 16:27:25 |
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안녕하세요.
리틀소시에 교육팀입니다.
2013년 새학기를 맞아
리틀소시에 모든 교사들은 분원에서 우리 아이들과 만나 즐겁게 생활하기 위해 열심히 준비하고 있습니다.
또한, 내적인 향상을 위해 신규 교사 및 정교사 대상 교사교육이 2일간 이루어졌습니다.
2월 26일 오전 첫 리틀소시에 교육은
신규교사들에게 [리틀소시에의 교육철학]에 대해 교육을 하였습니다.
교육은 인간형성의 과정입니다.
교육의 敎는 방향을 제시하고 그곳을 이끄는 의미이며, 育은 올마르게 자라남을 의미합니다.
교사로서의 저희의 중요성을 다시금 느끼고, 무엇을 가르쳐야 할지 이야기 나누며
리틀소시에의 프로그램을 설명해 드렸습니다.
또한 [교사마인드 교육]으로 우리 아이들과의 대화법인 감정코칭에 대해 교육 받았습니다.
"~~구나"라며 감정을 읽어주고, 행동을 수정해주고.. 대안을 제시하여 우리 아이들이 보다 건강한 마음을 가지길 바랍니다.
이날의 마지막은 전체교사가 함께하여
[유아안전교육]을 받았습니다.
이런 사고가 절대 일어나지 않기를 바라며, 원내에서 일어날 수 있는 유아 안전 사고의 예방법 및 응급처치 방법에 대해 배웠습니다.
예방하고 처치한다면 우리 아이들이 소시에 안에서 보다 건강하고, 즐겁게 지낼 수 있으리라 믿고, 교육 받은 내용을 실천하겠습니다.
27일은 모든 리틀소시에 교사가 아침부터 저녁까지 함께하였습니다.
리틀소시에 자문위원이신 홍은주 교수님의 [유아심리 및 발달과정]에 대한 교육을 받았습니다.
학교를 다닐 때 발달교육을 받았지만
반복적으로 아이들의 발달 특징을 배우고, 컨퍼런스를 통해 우리 아이들의 발달이 보다 긍정적인 발달이 될 수 있도록 하고 있습니다.
오후에는 [리틀소시에 Leadership Map & 리틀소시에 프로그램]에 대한 설명을 나눴습니다.
성공하는 사람들의 7가지 습관에 기저하여 우리 아이들에게 꼭 필요한 '가치'들을 리더십을 통해 활동하고 있습니다.
이러한 '가치'를 가득 녹인 리틀소시에의 2013년의 새로운 프로그램과 2013년 1분기 프로그램을 설명해 드렸습니다.
교사는 물론 우리 아이들이 모두 멋진 '리더'가 되길 바랍니다.
마지막으로 2012년 하반기 우수원으로 선정된 '대치원'의 시상식이 이루어졌습니다.
2013년 1월 31일 ~ 2월 8일에 이루어진 학부모설문조사 결과
어머님들께 높은 평가를 받아 선정되었습니다. 정말 감사합니다^^
2013년에도
함께 교육 받으며 자라는 리틀소시에가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
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